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[判断题]
员工因工负伤离岗休养的，应办理停工留薪手续，未办理停工留薪手续或停工留薪期满未办理延期手续的也可以享受停工留薪期待遇。（)
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《国务院关于工人退休、退职暂行办法》提高了因工负伤待遇，它发布于()
A．1950年
B．1958年
C．1979年
D．1982年
发布《国务院关于工人退休、退职暂行办法》，提高了因工负伤待遇是在()
A．1949年
B．1958年
C．1979年
D．1960年
A.核准人员
B.上级主管部门
C.网点负责人
D.第三人
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间，公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
A.辅助生产一般不单独核算停工损失
B.企业应对发生的所有因停工造成的损失予以核算
C.因自然灾害造成的停工净损失计入制造费用
D.为单独核算废品损失，应增设“废品损失”科目，在成本项目中增设“废品损失”项目
A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
B.安排劳动者延长工作时间而不予以补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.非因职工本身过失造成的停工,一般按本人标准工资100%发给停工津贴
E.职工因故产生的事假,一般按本人标准工资80%发给事假工资
A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
