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[判断题]

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。（）

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第1题

领导职务层次按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

我国根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列，其实行的制度是（)。

A.职务与职级并行

B.领导与非领导并行

C.岗位与职能并行

D.工资与绩效并行

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第3题

（)是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第4题

公务员职位分类的具体过程？

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第5题

晋升奖励是提高公务员职位与薪俸的奖励方式。（)

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第6题

各地应当设置一定数量的（),面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。

A.基层公务员职位

B.基层事业单位职位

C.基层村干部职位

D.基层领导职位

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第7题

以公务员所具有的资格条件为主要依据，公务员既有官阶，又有职位，是指下列哪一项？（)

A.职位分类

B.品位分类

C.领导职务

D.领导级别

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第8题

公务员职位分类的标准有（)。

A.工作说明书

B.职系说明书

C.职级规范

D.职等标准

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第9题

关于公务员录用制度，下列说法不正确的是（)。

A.录用特殊职位的公务员，可以直接简化程序

B.须以职位空缺为前提条件

C.报考公务员的人必须拥护中国共产党的领导和拥护社会主义制度

D.实行公开、公平、竞争、择优的原则

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第10题

我国公务员的工资制度贯彻的原则是（)

A.按需分配

B.按劳分配

C.按职位分配

D.按工龄分配

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第11题

退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。（)

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