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第1题
人工成本和总成本共有的交叉部分是（)。
A.直接人工的工资和福利费用
B.制造费用中的工资和福利费用
C.管理费用中的工资和福利费用
D.销售费用中的工资和福利费用
E.产品制造过程中的期间费用
第2题
Antlers公司生产一种单一产品，售价每个$150这个产品通过切割部门和完成部门。这些部门的额外数据如下当前的生产率是整年的预算率。直接人工每小时工资$20，并且公司有一个“不裁员”政策。当用约束理论进行计算的话，单位产品的产量贡献是多少？（）
A.76.67
B.46.67
C.90.00
D.26.67
第5题
关于职能薪酬福利指标中，错误的是（）
A．职能薪酬福利成本=固定工资（包括固定现金补贴）+ 绩效奖金 + 法定福利（个人部分）+ 非法定福利（公司部分）B．职能薪酬福利成本占收入比=职能薪酬福利成本总额/集团总收入（含税）C．最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇 和各种非货币的收入D．专项激励方案、职能绩效方案及奖金包，调薪预算包 （年度、特殊、晋升），商业保险服务商或计划改变，定薪、调薪、晋升、奖金中突破薪酬福利政策标准的个案特殊情况等都需要平台薪酬激励中心审核
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第11题
62江西南昌公共交通运输集团有限责任公司薪酬管理规定（试行）中所指薪酬管理范围包括工资（含工资、绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资）、福利等直接货币薪酬，以及社会保险、住房公积金、企业年金等间接薪酬（）
