题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于发起离职申请，以下选项错误的是（）
A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请
B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可
C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请
D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交
答案
B、提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可
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A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请
B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可
C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请
D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交
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A.连续在职三个月以上的员工
B.周一、周四13:00-16:00店秘/区秘通过【钉钉】发起开具证明审批
C.各类证明需在规定时间内发送审批、领取证明，否则扣除当事人0.5分的行政积分
D.离职后可以申请开具离职证明
A.检查个人信息，查看直接上级是否为空或已离职
B.若直接上级为空或已离职，则发起流程T-001-1申请 OA系统人员直接上级调整添加/变更直接上级
C.若直接上级为空或已离职，则无需处理，等待即可
D.若直接上级不为空且在职，则联系集团行政中心标准化管理部OA系统管理员进行处理
A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳
B.请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额 承担
C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保
D.员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请
A.UE需要通过BSR告诉eNodeB，其上行buffer里有多少数据需要发送，以便eNodeB决定给该UE分配多少上行资源
B.对于不属于任一LCG的逻辑信道，单独发送BSR给网络
C.NR的BSR包括ShortBSRformat，LongBSRformat，ShortTruncatedBSRformat，LongTruncatedBSRformat四种类型
D.logicalChannelSR-DelayTimerApplied布尔型，每个逻辑信道一个，用于控制sr发起
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保
B、系统收到退回申请来账后，判断原业务的状态为“自动记账”或“已记账”时，系统进行自动应答。如果自动应答报文被拒或原业务状态非“自动记账”或“已记账”时，由基层营业机构柜员通过“支付结算-二代支付-待处理业务查询”处理
C、收到他行查询后，进行查复处理→审核岗进行审核→已审核通过且超过限额的查复，流转至确认岗进行确认
D、自由格式报文业务：柜员通过“内部管理-查询查复-二代支付-发起自由格式”交易发起报文，“内部管理-查询-登记簿-查询查复-二代支付”交易查询、阅读报文
A.SR流程的目的是为UL-SCH上的新传数据〔不是重传数据〕申请资源
B.处于任何状态的UE都可以发送SR
C.每个SR的配置可以关联一个或者多个逻辑信道，每个逻辑信道又可以映射多个零个或者一个RRC配置的SR的配置。
D.sr-ProhibitTimer表示制止sr发送时间
