题目内容
（请给出正确答案）
A.不同职位发布时间间隔一定要在半个小时以上
B.职位地址要精确到区域和门店
C.标题可以发布：房产销售/年薪百万不是梦
D.职位类别可选择：销售业务/销售管理/市场/实习生/房地产/咨询顾问/客服服务/销售商务
答案
ABCD
解析：职位地址要精确到区域和门店职位类别可选择销售业务/销售管理/市场/实习生/房地产/咨询顾问/客服服务/销售商务
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A.发布职位的时候，可以设置多个职位名称
B.薪水范围是6-8k，实际我们在网站发布时可写7-9k
C.早中晚都刷新智联招聘网站
D.及时邀约投递简历
A.主投简历是发布职位后，求职者主动投递的简历
B.主搜简历是根据所需人才在搜索网站内部人才库进行搜索，得到的简历
C.主搜需要付费购买刷新次数，从而获得更多的简历
D.主投简历需要付费购买点数，从而下载自己想要的简历
A.组织是指人们为了实现某种既定目标，根据一定的规则，通过明确分工协作关系，建立不同层次的权力、责任、利益制度，而有意形成的职务结构或者职位结构
B.职务结构或者职位结构.组织是一种能够一体化运行的人、资源、信息的复合系统
C.直线式组织结构是指各个职能部门在其职能范围内有权指挥下级
D.矩阵式组织结构是一种较新的组织结构形式，项目管理组织由公司职能、项目两个维度组成，并呈矩阵状
A.智联币可在智联平台上用于普通刷新、智能刷新、委托刷新、约聊、置顶、简历下载等智联线上产品，1智联币=1元
B.刷新发布中职位，可以提升职位排序，增加曝光量
C.职位置顶就是当求职者通过关键词搜索时，将职位信息展示在搜索结果页顶部区域，从而提高职位曝光量的产品
D.发布结束职位删除后，其接收的简历可以到简历收件箱中查看
A.HRSSC更加关注职位广告撰写的合规性和可读性
B.HRBP是职位需求的挖掘和校准者
C.HRSSC更关注渠道选择的有效性及性价比分析
D.HRSSC更关注职位广告发布相关的准则及要求
A.各级行在各类媒体发布形象及产品广告或从事其他各类“金钥匙”品牌营销宣传活动时必须使用总行统一下发的模板和规则
B.总行开发推广的“金钥匙”品牌及其产品和子品牌的营销宣传方案、视觉形象设计等由总行统一制定，各分行不得更改或弃用。
C.“金钥匙”品牌营销宣传品实行统一设计、统一制作制度。
D.“金钥匙”品牌营销宣传的具体形式包括网点宣传、户外广告、媒体广告、新闻广告、宣传用品、公关礼品、办公用品营销活动等。
A.重视社会化社区的建立和运营，特别是老板的亲身介入。
B.只制定社区规则，不在社区中发布息，把社区交给网友。
C.通过市场、公共手段引导消费者进入社会化社区。
D.培养网友之间的关系是运营的重点，用关系把用户留住。正确
A.与求职者在Boss直聘上沟通，提到我是猎头这样的字眼
B.发布海外职位需求
C.通过boss直聘平台将个人微信号告知候选人
D.将账号借给他人
