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第6题
岗位分析的路径是（）
A.组织分析—>部门职责澄清—>部门职责细化—>分配到职位—>编写职位说明书
B.部门职责澄清—>组织分析—>部门职责细化—>分配到职位—>编写职位说明书
C.组织分析—>部门职责细化—>部门职责澄清—>分配到职位—>编写职位说明书
D.部门职责澄清—>部门职责细化—>组织分析—>分配到职位—>编写职位说明书
第9题
工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是（)。
A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表
B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类
C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表
D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书
