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[判断题]

《卓越绩效评价准则》标准以欧洲质量奖评价准则为蓝本，结合我国质量管理实际情况而制定的。（)

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第1题

卓越绩效模式是由（)的评价标准所体现的一套综合的、系统化的管理模式。

A.中国质量奖

B.英国质量奖

C.欧洲质量奖

D.德国质量奖

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第2题

波多里奇卓越绩效评价准则源于企业的质量大奖评奖准则。（)

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第3题

2004年，我国发布《》(GB/T19580)和《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/T19579)，潍柴按照该标准要求，建立了企业绩效自评体系。

2004年，我国发布《》（GB/T19580)和《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/T19579)，潍柴按照该标准要求，建立了企业绩效自评体系。

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第4题

根据《卓越绩效评价准则》采用卓越绩效模式的驱动力来自（)。

A.标准化导向

B.市场竞争

C.市场准入

D.符合性评审

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第5题

卓越绩效评价只包括定性评价，不包括定量评分。（)

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第6题

下列经常发生在绩效评价系统中的问题有（)。

A.评价目的不明确

B.评价标准模糊

C.评价周期确定不合理

D.评价方法选择不当

E.评价结果运用不充分

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第7题

质量管理体系审核是评价体系与审核准则的______和______。

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第8题

绩效评价指标构成中,为了便于管理、一目了然,通常需要对各项评价指标进行标号,以方便查询和管理,称为（)。

A.指标名称

B.指标编号

C.指标定义

D.指标维度

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第9题

配对比较法基本做法是，将每一位员工按照所有的评价要素，即（)，（)等与所有其他员工进行比较，根据配对比较的结果，排列出他们的绩效名次，而不是把各被评估者笼统地排队。

A.工作数量

B.绩效评价

C.绩效目标

D.绩效指标

E.工作质量

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第10题

绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献，以更好地在薪酬分配的过程中体现（)。

A.主观性原则

B.客观性原则

C.公平原则

D.竞争原则

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第11题

量规必须要包含的基本要素（)。

A.评价准则

B.等级标准

C.具体说明

D.评价反馈

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