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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

最低工资不包括（）。

A.奖金

B.计件工资

C.计时工资

D.高温补贴

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第1题

确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（)计算在内。

A.加班工资

B.奖金

C.夜班津贴

D.高温津贴

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第2题

如下不应包括在最低工资中是（)。

A.特殊状况下工资

B.公司发放奖金

C.延长工作时间工资报酬

D.特殊工作环境和劳动条件下津贴

E.依法享有劳动保险金

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第3题

（)依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.员工持股计划

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第4题

根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的（)形式。

A.管理激励计划

B.行为鼓励计划

C.推荐计划

D.计件制

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第5题

在个人奖励计划中，（)是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。

A.计件制

B.计时制

C.佣金制

D.管理奖励计划

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第6题

单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬，是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是（)

A.计件制

B.奖金制

C.集体奖励制

D.股权奖励制

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第7题

在我国民事诉讼法上，诉讼费用的收取标准不包括（)。

A.计件标准

B.计时标准

C.计价标准

D.实际支出标准

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第8题

人工日工资单价组成内容不包括（)。

A.奖金

B.产假期间工资

C.津贴补贴

D.司机的工资

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第9题

下列项目中，在岗职工工资总额不包括的项目是（)。

A.奖金

B.津贴和补贴

C.加班加点工资

D.支付给聘用或留用的离、退休人员的补贴

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第10题

根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中，不正确的是（)。

最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准

因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准

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第11题

最低工资立法能够给（)带来的影响最大

A.未实行最低工资的部门的最低工资收入者

B.实行最低工资部门的最低工资收入者

C.白领

D.雇主

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