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[主观题]
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）
A.横向变动
B.纵向变动
C.斜向变动
D.向核心的变动
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组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）
A.横向变动
B.纵向变动
C.斜向变动
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在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是()。
A.个人工作部门的变动
B.个人工作向核心方面的变动
C.个人工作责任上的变动
D.个人工作等级职位的变动
A.在同一部门或单位内部贯彻的可能性比较大
B.是指不同职业的男女职工应支付相同工资
C.是指创造相同价值工作职位应有同等水平的工作
D.在有劳动力流动壁垒的情况下难以实现
A.市场薪酬调查
B.薪酬结构设计
C.确定薪酬等级和标准
D.工作评价
A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少
B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题
C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系
D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系
A.内部退养
B.内部下岗
C.长期学习
D.被辞退
()是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位等级结构的过程。
A 职位描述
B职位分析
C职位评价
D薪酬调查
