题目内容
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[单选题]
企业职工与领导之间建立和谐关系,错误的观念和做法有()。
A.双方是相互支持的关系,要以互助互利推动和谐
B.领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维护和谐
D.员工要坚持原则,敢于当面指陈领导错误,以正义促和谐
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A.双方是相互支持的关系,要以互助互利推动和谐
B.领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维护和谐
D.员工要坚持原则,敢于当面指陈领导错误,以正义促和谐
A.双方是相互支持的关系,要以互助互利推动和谐
B.领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维护和谐
D.员工要坚持原那么,敢于当面指陈领导错误,以正义促和谐
A.双方是相互支持的关系,要以互助互利推动与谐
B.领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立与谐
C.由于职工及领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维护与谐
D.员工要坚持原那么,敢于当面指陈领导错误,以正义促与谐
A.如果企业职工不遵守企业规章制度,是因为规章制度不合理
B.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
C.职业道德是企业文化的重要组成部分
D.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
A.消费者因商品质量问题与商家发生的赔偿与被赔偿关系
B.税务局长与税务干部发生的领导与被领导关系
C.企业厂长与企业职工在生产经营管理活动中发生的经济关系
D.税务机关与纳税人之间发生的征纳关系
A.不同性质和不同特点
B.职责和权限的划分
C.财政征收权力
D.财政收入来源
A.不同性质和不同特点
B.财政收入来源
C.财政征收权力
D.职责和权限的划分
A.财政征收权力
B.职责和权限的划分
C.不同性质和不同特点
D.财政收入来源