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[单选题]

按照劳动经济学的观点,不属于人力资本投资的方式是()。

A.教育和培训

B.迁移

C.实践岗位锻炼

D.医疗保健

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第1题
从经济学角度出发得到的薪酬最本质的功能是()

A.补偿劳动消耗

B.吸引和留住人才

C.保持员工良好的工作情绪

D.合理配置人力资本

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第2题
考虑一下你通过选修经济学这门课程而进行的人力资本投资。列出所有的直接成本和机会成本,并且考虑
你所预期的收益。这种投资对你是有利的吗?请解释。

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第3题
按照市场经济法则,谁投资谁受益,与物质资本投资的收益率相比,人力资本投资的收益率一般()

A.低于物质资本投资收益率

B.大大高于物质资本投资收益率

C.二者的投资收益率相同

D.二者无可比性

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第4题
培训经济学的基本理论依据包括()。

A.东方的人力资本理论

B.欧洲的人力资本理轮

C.美洲人力资本理论

D.马克思主义教育经济思想

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第5题
按照劳动经济学的划分,下列情况中哪一类人不能称之为就业者()。

A.正在工作中的人

B.有职业,但由于某种原因而暂时脱离了工作的人

C.雇主和自营业人员

D.义务给街道打扫卫生的退休人员

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第6题
下列不属于激进派的理论观点的是()。

A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制

B.只要资本主义经济体系不发生变化,工会的作用就十分有限

C.和谐的劳动关系只是一种假象

D.更关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

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第7题
人力资本理论认为,人力资本是通过投资形成的,而教育投资是人力资本投资的核心。()
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第8题
下列关于人力资本理论的理解,不正确的是()。

A.人口质量重于人口数量

B.教育投资是人力资本投资的核心

C.人力资本投资作用小于物力资本投资作用

D.教育投资的收益率高于物力投资的收益率

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第9题
政府与市场的关系的主要类型:()

A.在理想的政府和理想的市场之间进行理论比较所形成的观点,如古典学派的观点

B.在理想完善的政府和现实不完善的市场之间进行比较所形成的观点,如传统的社会主义经济学和凯恩斯主义经济学的观点

C.在理想完善的市场与现实不完善的政府之间进行比较形成的观点,如新古典学派及各种自由主义经济学的观点

D.在现实不完善的政府与现实不完善的市场之间进行比较所形成的观点,如西方新政治经济学尤其是新制度经济学的观点

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第10题
每一次交换都能为整个社会增加物质财富,这一观点是经济学的奠基人亚当?斯密在200年前首先提
出来的。()

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第11题
提升人力资本,除了强化员工的教育投资还应强化()。

A.智力投资

B.健康投资

C.基础投资

D.脑力

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