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更多“用人单位可以不按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支…”相关的问题
A.在试用期内的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位的利益造成重大损失的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
A.一般来说，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。
B.用人单位可以要求劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。
C.如果用人单位安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动者，劳动者可以不服从安排和指挥。
D.在特殊情况下，如果遇到经济情况或者抢险救灾等情况，用人单位可以安排、指挥劳动者从事劳动合同约定之外的劳动，劳动者应当服从安排和指挥。
A.劳动合同中止期间，劳动者和用人单位暂时停止履行劳动合同约定的义务
B.劳动合同中止期间，劳动者和用人单位不再享受法定或约定的权利
C.劳动合同中止的年限，不计算为劳动者在本单位工作的年限
D.应征入伍的劳动者中止劳动合同的年限，不计算为劳动者工作的年限
A.未及时足额支付劳动报酬的
B.考进全日制大学
C.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的
E.用人单位提供的格式劳动合同部分条款不符合法律规定的
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位可以不补偿劳动者。()
A．正确
B．错误
A.劳动合同续订是在劳动合同双方当事人已经相互了解的情况下进行，不需要约定试用期
B.劳动合同订立是在双方当事人不了解的情况下进行，需要约定试用期
C.劳动合同续订的基础是劳动者和用人单位订立的原劳动合同
D.劳动合同的订立没有已存在的劳动合同为参考
A.高等院校应在毕业生离校前组织体检，发现不符合协议书约定情况者，及时通知用人单位
B.在近期已参加用人单位统一体检者，如体检医院符合要求，可将体检报告发回学校存档，不参加离校体检
C.外地实习毕业生可按照教育主管部门对体检医院和体检项目的要求，参加外地医院体检，并将体检报告及时发回学校存档
D.毕业生是否参加离校体检，可自由决定，不影响学籍档案完整性
