题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
采购供应绩效评价的目的,是理解并持续改进对采购供应职能发挥作用的方法及其所实现的效力。()
采购供应绩效评价的目的,是理解并持续改进对采购供应职能发挥作用的方法及其所实现的效力。( )
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
采购供应绩效评价的目的,是理解并持续改进对采购供应职能发挥作用的方法及其所实现的效力。( )
A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识,促进绩效的持续改进
B.制订绩效改进计划,共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划
C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点,了解主管对自己工作的看法,促进员工改善绩效
D.为员工的职业规划和发展提供信息
A.绩效管理注重年初和年底的沟通
B.绩效管理高度重视和强调绩效结果,不在意达成绩效目标的行为和过程
C.绩效管理注重绩效改进,而不是绩效评价
D.绩效管理中的“绩效”指的是年度个人绩效