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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某公司员工A为江湖义气,多次参与团伙聚众斗殴,A将被判处以下哪种刑罚()

A.—年以上三年以下

B.三年以上十年以下

C.五年以上十年以下

D.五年以上二十年以下

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第1题
刑法修正案(十一)修改猥亵儿童罪,进图步明确对猥亵儿童从重惩处的具体情形,包括:()

A.猥亵儿童多人或者多次的

B.聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的

C.造成儿童伤害或者其他严重后果的

D.猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的

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第2题
下列选项中不属于《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》所称的不良行为的是()。

A. 与社会上具有不良习性的人交往,组织或者参加实施不良行为的团伙

B.参与赌博、变相赌博,或者参加封建迷信、邪教等活动

C.进入法律法规规定未成年人不宜进入的场所

D.与同学吵架

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第3题
某公司开展2I2C业务,发展一户给50元奖励,某员工共发展10户,奖励实际收到1000元奖金,差错金额为500元()
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第4题
某公司开展2I2C业务,发展一户给50元奖励,某员工共发展10户,奖励实际收到1000元奖金,差错金额为1000()
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第5题
某团伙6人手持凶器到某单位寻衅滋事,威胁工作人员,砸门窗及办公室的物品,属于不正确处置的方法是()。

A.调集力量,立即赶赴现场参与紧急处置

B.现场一位保安,采取能够劝导的就劝导,能够制止的就制止,无能为力的不要硬斗

C.采取措施保护单位重要部位重要物品

D.保安的唯一任务是记住寻衅滋事发生的时间,人数,事情发展的简单过程,单位损失情况

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第6题
虢国是我国西周时期一个古老而神秘的王国,国都在黄河三门峡青龙涧旁。20世纪50年代兴建三门峡水库时,人们从
虢国墓地挖出了大量文物和车马坑。20世纪90年代初,虢国墓考古重大发现再次震惊世界,出土珍贵文物1万多件,其中玉茎铜占剑的发现把我国冶铁史向前推进了1个多世纪,被称为“中华第一剑”。三门峡虢国墓被列为全国重点文物保护单位。2007年7月,山西省运城市人黄某和河南省陕县农民李某在金钱的诱惑下,密谋盗挖这群古墓葬。他们多次到墓址附近进行窥探。同年8月,两人以做生意为名在虢国墓附近租房居住,并纠集了其他5人组织盗墓团伙。9月8日,该团伙开始盗掘虢国墓地,得到数百件珍贵文物。案发后,这批珍贵文物大部分被公安机关追回,一小部分被倒卖,流落到文物贩子手中。经文物专家鉴定:仅查获的文物中就有国家二级文物19件,三级文物60件,一般文物177件。

问:试分析本案应如何处理?

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第7题
案例:? 某公司市场部包括采购、销售、运输、仓储、广告制作等科室。当赵亮调任市场部经理时,听到不少
人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重,工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育,但成效不大,其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作,赵亮走访了这两个科室,了解到的情况如下:? 广告制作科的员工主要是大学以上文化程度,其工作性质多属创造性工作,具有独立性、连续性的特点,工作时间不局限于八小时之内。员工绝大部分工作认真、努力、热情高、责任心强,有强烈的创新意识和自我实现的要求。但是,公司在管理方面忽视了这种特点,采用统一、僵化的方法进行管理,导致他们工作积极性的下降。? 相比而言,仓储科员工文化程度普遍较低,其工作多为程序化、常规性活动,实行八小时工作制,必须准时上下班,工作时间不能随意脱岗;工作条件与环境较差,工作内容比较单调乏味,员工的积极性同样不高。? 面对了解到的情况,赵亮认为,两个部门存在的问题有客观原因,需要通过科学、合理的管理方法来解决、调动其工作积极性。赵亮在考虑该如何开展有效的领导工作。?根据案例资料,请回答下列问题:? (1)什么是领导工作?其实质是什么?(5分) (2)依据激励理论,广告制作科与仓储科的员工接近于哪种人性假设?你认为赵亮对这两个科室应如何实施领导?(10分)

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第8题
某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元,按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元,为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元,为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定,该公司2013年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为()万元。

A.260

B.230

C.200

D.120

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第9题
员工不得参与各类社会融资性公司经营,不得为()提供担保。

A.直系亲属

B.企业

C.个人

D.配偶

E.其他经营组织

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第10题
在情报检索语言中,将“多个人有计划、有组织共同作案”规范表述为()

A.团伙作案

B.集团作案

C.结伙作案

D.勾结作案

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第11题
下列不属于企业对员工的责任的是()。

A.为员工提供安全、健康的工作环境

B.为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会

C.为员工提供民主参与管理的渠道

D.尊重员工的知情权和自由选择权

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