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[判断题]

企业文化的目标是培育高效能的企业团队，以实现价值共守、精神共通、情感共流、命运共担。（)

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更多“企业文化的目标是培育高效能的企业团队，以实现价值共守、精神共…”相关的问题

第1题

企业领导塑造和培育了企业文化，反过来，企业文化也会影响和造就企业领导。（)

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第2题

关于企业文化，下列表述错误的是（)

A.具有有形性

B.以价值观为核心

C.需要长期的培育和建设

D.在竞争中比较脆弱

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第3题

会影响到MIS项目成功的因素有：（)。

A.清晰的目标与需求

B.富有经验的开发团队

C.采用了合适的项目管理方法

D.理解企业文化

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第4题

企业执行力是指体现在企业执行并实现企业既定战略目标的能力。企业（）的实现有赖于团队执行力，没有执行力，则企业文化只是流于表面，无法成为企业的血液。

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第5题

治理大家熊彼特赋予在企业家身上以区别于一般的投资者或生产治理者的核心精神是（)。

A.团队意识

B.企业文化

C.伦理道德

D.创新精神

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第6题

我们在做企业文化图书馆建设管理过程当中，写倡议书的目的是让所有人都能参与到图书馆的建设过程当中，从而打造学习型的企业或团队，营造一个良好的氛围。（)

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第7题

企业文化的灵魂和企业的旗帜是（）

A.企业制度

B.企业哲学

C.企业精神

D.企业目标

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第8题

企业成员有关企业的价值观总和是（)。

A.企业文化

B.企业战略

C.企业使命

D.企业目标

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第9题

一个成功的企业一定要有完善的治理结构、( )。

A.有竞争力的核心技术

B.有创新精神的企业家及管理团队

C.积极和谐的企业文化

D.严格的规章制度

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第10题

形成“从来没有政策和目标可以谈判的”企业文化的企业是（)

A.蒙牛

B.微软

C.华为

D.美的

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第11题

汽车维修企业的企业文化建设中,在团队建设沟通中,团队领导者应具备的素质有()

汽车维修企业的企业文化建设中,在团队建设沟通中,团队领导者应具备的素质有（)

A、从严处理违规

B、心地宽容,能反省自己

C、遇事以身作则

D、处事积极乐观

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