题目内容
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[主观题]
()是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
（)是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
A、设定受益计划
B、辞退福利
C、设定提存计划
D、年金计划
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下列各项中说法正确的有()。
A 、设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，如我国目前企业参与的养老保险、失业保险
B 、经营者总业绩称为综合收益总额，包括净利润和其他综合收益
C 、重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入其他综合收益，在后续会计期间不允许转回至损益
D 、计划终止，指该计划已不存在，即本企业已解除该计划所产生的所有未来义务
A.失业险属于离职后福利中的设定提存计划
B.辞退福利全部计入管理费用
C.设定提存计划下，企业在向单独主体缴存固定费用后，不需要再承担进一步支付义务
D.企业向职工发放自产产品的，应按产品公允价值和涉及的增值税税额合计确认应付职工薪酬的金额
下列不属于固定用途储蓄的是()。 (1)个人每月缴存的住房公积金 (2)等额本息还款方式下每个月房贷摊还总额 (3)购买子女教育金保险的期缴保费 (4)车辆贷款提前偿还的本金 (5)为养老做基金定额定投的储蓄
A．(1) (5)
B．(2) (3)
C．(2) (4)
D．(3) (4)
A.基金通过发行基金收益凭证聚集资金，形成集合资产
B.基金管理人的责任是基金财产的保管
C.基金的投资收益在扣除由基金承担的费用后，盈余全归基金投资者所有
D.基金需要定期进行充分及时的信息披露
A.基金投资损失由基金份额持有人共同承担
B.基金管理人也可以收取与基金投资收益挂钩的浮动报酬
C.基金扣除费用后的盈余由基金合同当事人共同享有
D.基金投资收益可以根据基金合同约定分配而不按份额比例分配
A.12%
B.16%
C.17.6%
D.14%
