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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作结果、工作行为、工作态度或工作能力,它具有( )特点。

A.多因性

B.多维性

C.变动性

D.时限性

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第1题
产出控制是指监督与介入部门工作过程,在绩效评估与奖赏时,则以下属对组织活动的贡献程度为根据,例如员工的工作态度、工作技巧等。()
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第2题
绩效考核与绩效管理是一码事()
A.错。绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈,以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致,进而保证组织目标完成的管理手段和过程;而考核绩效则是在考核周期结束时,选择相应的考核主体和考核方法,收集相关的信息,对员工完成绩效目标的情况作出考核。完整的绩效管理是计划绩效、监控绩效、考核绩效和反馈绩效构成的一个严密系统B.第十二章 薪酬管理C.薪酬和报酬实际上是同一个概念D.错
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第3题
人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的()、自主性与自为性。

A.时效性

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第4题
监理单位文件资料的管理是指监理工程师受施工单位的委托,在其进行监理工作期间,对工程建设实施过程中所形成的与建立相关的文档进行收集积累、加工整理、组卷归档和检索利用等进行的一系列工作。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
绩效管理,是指管理者与员工之间,在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及促进员工达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。()
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第6题
下列可以作为工作绩效的考评指标的是()

A.工作效率

B.工作任务完成的质与量

C.工作中所取得的经济效益

D.工作中所取得的社会效益

E.工作中所取得的时间效益

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第7题
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准,采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程
。绩效评估又称为绩效考核。()

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第8题
以下可以作为工作绩效的考评指标的是()。

A.工作效率

B.工作任务完成的质与量

C.工作中所取得的经济效益

D.工作中所取得的社会效益

E.工作中所取得的时间效益

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第9题
工作分析术语中的职门是指()。

A.工作活动中达到某一工作目的的要素集合

B.若干工作性质大致相近的所有职组的集合

C.主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称

D.一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合或总称

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第10题
企业价值观是指企业及其员工的价值取向,企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标()
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第11题
什么是KPI指标?KPI是指企业关键绩效指标,是衡量职责、流程工作的参数,是工作的效率和效果的体现,是可以用量化数据表现出来的指标.
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