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[多选题]

以下职业符合《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划(创业版)》计划一招募要求的是()

A.教育培训

B.房地产

C.律师

D.医生、医药销售

E.执牌金融行业(包括银行、证券、基金、信托)从业人员

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第1题
恒安标准人寿恒盈年年年金保险起售金额()

A.1000元

B.5000元

C.10000元

D.20000元

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第2题
恒安标准人寿恒盈年年年金保险缴费年期()

A.1年

B.3年

C.3年或5年

D.5年

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第3题
目前辽宁承保灵活包当中个人保障服务的保险公司是()

A.中意人寿保险公司

B.恒安标准人寿

C.中国人寿财产保险股份有限公司

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第4题
恒安标准人寿恒盈年年年金保险从第 年可领取生存金()

A.9年

B.10年

C.11年

D.12年

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第5题
15、13、“个险营销”晋升“主任”,按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的5%,计入各渠道个人与准团队考核指标,累计计入金额不超过同一考核期晋升考核标准的20%()
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第6题
按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的(),计入各渠道“基本法”个人(团队)的维持考核,“个险营销”、“顾问营销”、“金玉兰”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的(),“服务营销”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的

A.5%,50%,20%

B.5%,50%,50%

C.10%,50%,20%

D.10%,50%,50%

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第7题
《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》营业部分级考评标准中,月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%()
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第8题
维持考核中,个险营销和顾问营销累计个销产保费计入金额不超过同一考核期标准的(),服务营销不超过

A.20%、20%

B.20%、50%

C.50%、20%

D.50%、50%

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第9题
个险营销晋升主任、顾问营销晋升初一级区拓室经理的考核中,个销产实收保费累计计入金额不超过考核期晋升标准的()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第10题
人寿公司价值考核对相关序列进行分类,属前线序列的有个险、银保、电销、经代各业务系列,后援板块有()

A.合规

B.人事

C.信息

D.运营

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第11题
“个险部营销”晋升“主任”,被考核对象”交叉销售个销财务实收保费的5%计入考核,累计计入金额不超过统一考核期晋升考核标准的()

A.20%

B.25%

C.30%

D.50%

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