西方的管理哲学是以()为基础的,中国的管理哲学是以()为基础的。
A.经济、伦理
B.伦理、经济
C.经济、非经济
D.非经济、经济
A.经济、伦理
B.伦理、经济
C.经济、非经济
D.非经济、经济
A.是时代精神的精华
B.是对各门具体科学的概括与总结,因而是科学之整体
C.是自然知识、社会知识和思维知识的概括与总结,因而是“科学之科学”
D.是以科学的实践观为基础的能动的唯物主义
为反对党内的教条主义,毛泽东撰写的奠定农村包围城市革命道路哲学基础的文献是
A.《中国红色政权为什么能够存在?》
B.《井冈山的斗争》
C.《星星之火,可以燎原》
D.《反对本本主义》
A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人
A.二者都首先强调人对外部世界的反思
B.二者都首先强调对人与世界的交流
C.西方首先强调对外部世界的看法,其次才是对人生的看法
D.中国首相强调对人生的看法,其次强调人对客观事物的影响
A.中国固有的法律文化深受伦理的影响;而宗教对于西方社会法律信仰的形成具有重要的影响,为确立“法律至上”观念奠定了基础
B.“法的社会化”是西方现代市场经济发展中出现的现象,表明法律是市场经济的宏观调控手段
C.凡属道德所调整的社会关系,必为法律调整;凡属法律所调整的社会关系,则不一定为道德所调整
D.生命科学的发展、器官移植技术的成熟对法律具有积极影响