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为能够顺利完成团队任务解决团队面临的问题,团队需要进行科学有效的决策,决策过程的最后一步是()。
A.获得信息
B.提出多个解决方案
C.实施并督促解决方案
D.作出决定】
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A.获得信息
B.提出多个解决方案
C.实施并督促解决方案
D.作出决定】
B、具备最基本的能力在他人的帮助下可以开展与此能力相关的工作任务
C、能够应用该能力处理富有挑战性的和复杂的任务;能够指导小范围的团队应用该能力
D、能被征询意见、解决与该能力相关的复杂技术问题;能够对所掌握的知识、流程或工具提出战略性的建议或做出调整;
E、能对事物的发展趋势及潜在问题有足够的预见性和洞察力
A.召开定期的视频会议
B.使用电子邮件让沟通可跟踪
C.使用拉式沟通方法
D.确保关键任务分配给处于单独位置的团队
A.能够执行大家的共同决定
B.为个人的利益而担忧
C.为自己的发展而努力
D.能够执行一部分人的意愿
A.与运营战略保持一致的组织结构和人员体系,包括支持“停工复产”的工作团队设计、领导比例、后备力量、交叉培训和灵活调整策略……
B.管理制度的设计让“具体执行工作的人”能够参与解决结构化问题,从而改善他们的标准工作
C.到生产第一线,了解现状,从高层角度思考流程设计的合理性和有效性,同管理人员分享交流,关注储备人才的培养
A.团队士气积极向上
B.成员能够充分发挥潜能
C.团队内部和谐,能够积极面对并解决出现的冲突
D.遇到挫折,团队成员互相放弃
E.团队整体能够适应性地与所在的组织环境保持协调与良好的关系
A.分解的最低一层是否必需
B.每项任务的定义是否清晰完整
C.项目的主要工作是否已经明确
D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算
A.能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间
B.虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获
C.可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能较耗时
D.因为没有争论,所以结果可能很差