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第1题
（)是在培训项目结束时，搜集被培训者对于培训项目的效果和有用性的反映，被培训者的反应对于培训方案的重新设计或继续培训项目至关重要。
A.笔试法
B.问卷调查法
C.工作绩效考核法
D.工作态度调查表
第3题
组织中主要负责提出公共关系活动目标、计划和方案，设计公共关系项目的专职人员是（）A．
组织中主要负责提出公共关系活动目标、计划和方案，设计公共关系项目的专职人员是（）
A．分析人员
B．技术人员
C．传播人员
D．计划人员
第4题
项目执行阶段马上要开始了，项目经理要求所有项目团队成员或项目相关方参加开工会，这个会议的主要目标是什么（)
A.允许将会议上的每个人介绍给团队，让每个人都了解谁在项目中负责什么工作
B.通过设定遵循项目计划的期望，确保达成对项目的共识
C.讨论并对项目目标和各项成果达成一致意见，以便能够更详细的定义项目范围
D.为确保没有遗漏任何重点，识别尽可能多的风险
第7题
在例行的项目绩效评估过程中，项目经理发现成员A的绩效不符合事先定义的要求，接下来，项目经理应该怎么办（)
A.把不复杂的任务分配给这位成员
B.与他的职能经理进行商谈，要求换人
C.为这位成员制订专门的培训计划
D.与这位成员协商探究具体原因
第8题
属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。
属于导向培训计划阶段要考虑的选项（)。
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A.导向培训活动的目的
B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围
C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间
D.导向培训的主题、部门与工作的目标
第10题
施工负责人应具备必需的施工安全素质。施工单位（)、质量等主要负责人必须经铁道部（或铁路局)营业线施工安全培训，不允许未经培训或培训不合格的人员担任上述工作。
A.项目经理
B.副经理
C.安全
D.技术
第11题
人民银行对反假货币培训需要履行的职责不含下列哪一项（）
A.组织现金从业人员培训考核
B.给予金融机构培训支持
C.依法依规开展工作督导和监督检查
D.负责制定现金从业人员反假货币《能力要求》标准
