题目内容
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[主观题]
有下列情形之一，行政机关应当及时作出解除查封、扣押决定()。
有下列情形之一，行政机关应当及时作出解除查封、扣押决定（)。
A、当事人没有违法行为
B、查封、扣押场合、设施或者财物与违法行为无关
C、行政机关对违法行为已经做出解决决定，不再需要查封、扣押
D、查封、扣押期限已经届满
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A、当事人没有违法行为
B、查封、扣押场合、设施或者财物与违法行为无关
C、行政机关对违法行为已经做出解决决定，不再需要查封、扣押
D、查封、扣押期限已经届满
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A.仲裁不同于审判，仲裁案件应当在当地行政机关的指导下进行
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A.制定预案所依据的法律、法规、规章、标准发生重大变化
B.应急指挥机构及其职责发生调整
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E.应急救援中发现需要修订预案的重大问题
A.直接关系当事人或者第三人重大权益
B. 直接关系当事人或者第三人重大权益，经过听证程序的
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A.没有法定的行政处罚依据的
B.擅自改变行政处罚种类、幅度的
C.违反法定的行政处罚程序的
D.执法人员未取得执法证件的
A.50
B.100
C.150
D.200
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.用人单位发生暂时经济困难的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
E.被依法追究刑事责任的
A.涉及重大公共利益的
B.直接关系当事人或者第三人重大权益，经过听证程序的
C.案件情况疑难复杂、涉及多个法律关系的
D.法律、法规规定应当进行法制审核的其他情形
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
E.因工负份并被确认部分丧失劳动能力的
A.在试用期内的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位的利益造成重大损失的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
