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第2题
关于职业选择，正确的观念是（)。
A.只有不断“跳槽”，才能找到好工作
B.相信“树挪死，人挪活”的道理
C.不管干什么工作，只要多赚钱就行
D.选择有助于人民利益的工作，才能有助于自身的发展
第3题
根据案例，回答 43～44 题： 制样师杨军在深圳市某运动鞋企业工作五年了，月工资固定3500元，他技术
根据案例，回答 43～44 题：
制样师杨军在深圳市某运动鞋企业工作五年了，月工资固定3500元，他技术水平高，工作努力，深得领导的重视。考虑到领导对自己不错，几次5000元月薪的跳槽机会他都放弃了。最近得知，另外一个新来的同事的工资竟然有5800元，杨军呆不下去了，马上找公司领导递交了辞职报告书，杨军很快在另外一家运动鞋企业找到了工作，月薪6000元，还有月奖、年终奖。杨军走后，又有一批骨干员工辞职，其中几个人到了杨军的企业。
第 43 题 试分析该企业在薪酬管理上存在的问题。
第4题
以下关于ADHD预后的观点，哪项正确（)。
A.多动是小孩子的天性，ADHD长着长着自然就好了
B.大部分ADHD患者的症状会持续至成年
C.多数ADHD患者会发展为精神分裂症
D.少数患者发展为品行障碍、反社会人格障碍
第5题
近期公司业务量剧增，你已经连续很长时间没能休息，之前订好的休假计划也一推再推，你会：（)。
A.主动跟领导沟通，希望公司能增加人手
B.请假休息一段时间再投入工作
C.再坚持一下，过一段时间应该就好了
第8题
After being turned down several times, the young man felt discouraged at the thoughtof
looking any further for jobs.
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A)连碰了几次壁，这个年轻人一想到找工作就垂头丧气。
B)多次受到冷落以后，这个年轻人一想到找工作就信心不足。
C)经过多次失败，这个年轻人对继续从事这些工作感到灰心。
D)在多次被折腾后，这个年轻人再也不想继续从事这些工作了。
E)在多次被折腾后，这个年轻人没有信心继续从事这些工作。
