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[单选题]

劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是()。

A.增加成本

B.降低成本

C.对成本没有影响

D.无法确定

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第1题
非工资收入和工资收入的变化对均衡的劳动供给量有什么影响?
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第2题
人力资源对公司生产经营的影响因素主要表现为()。

A.劳动效益

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C.劳动积极性

D.劳动效率

E.销售水平

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第3题
不属于施工项目劳动组织的是()。

A.劳务输入

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C.对劳务队伍管理

D.劳务输出

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第4题
如果劳动力的供给曲线是()的,税收对劳动供给的影响表现为收入效应。

A.水平

B.向右上方倾斜

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D.向右下方倾斜

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第5题
在现有工资水平下,当劳动市场上找工作的人多于工作数量时,出现的失业叫做____________失业。_____
________失业发生于现有工资水平下劳动供给__________劳动力需求时。在均衡工资下,将不会有_____________失业,但会有摩擦性失业,因为即使工作数量与找工作的人数量相等,还是有些人在找工作。

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第6题
市场经济条件下,政府对劳动力市场的干预和影响,主要借助于通过法律形式确立的制度结构,这些制度包括()

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D.对市场垄断的限制和利用

E.对是长期是的限制或利用

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第7题
企业节约劳动力、降低生产经营成本、增加赢利和提高经济效益的重要途径是()。

A.提高劳动效益

B.提高劳动报酬

C.提高劳动生产率

D.降低人工成本

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第8题
从宏观角度就整体的预算决策对社会资源配置的影响进行分析,应该使用()。

A.边际分析法

B.均衡分析法

C.成本收益分析法

D.机会成本分析法

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第9题
信息系统对组织的经济影响包括()。

A.IT既改变了资本的相对成本,也改变了信息的成本

B.IT已经被看作是一个生产要素,替代传统的资本和劳动力

C.IT还会影响信息的成本和质量

D.IT可以帮助企业扩大交易,因为它可以降低交易成本

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第10题
厂址选择需要考虑非本因素包括()项

A.将原料转换成产品的成本

B.产品运输成本

C.地方劳动力素质及劳动供给

D.取得生产资料的成本

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第11题
均衡的劳动供给量是怎样形成的?它在什么因素的影响下发生变化?
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