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[单选题]

对利润中心工作成绩评价与考核的主要指标有()

A.贡献毛益

B.净利润

C.销售成本

D.A和B

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第1题
责任会计的考核工作包括利用责任中心编制的责任报告对责任中心()进行分析与评价,总结成功的经验,揭示存在问题与不足,并给予合理的奖惩,以利于进一步加强管理,提高经济效益。

A.责任成本

B.责任收入

C.责任利润

D.各项责任预算执行结果

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第2题
()是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第3题
评价起步离合器控制的主要指标有()

A.冲击度

B.滑摩功

C.接合时间

D.接合压力

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第4题
商业银行的经营目标,最为经常的表述是利润最大化。但是这一目标有局限性()。
A.利润是一个事后评价指标,反应的是已经过去的一段时期中的经营成果,从而缺乏前瞻性

B.利润总是与风险相对应的,在金融领域更是如此。因此,利润最大化对应的可能就是风险最大化,对银行来说,其结果可能是灾难性的

C.它隐含着银行应只围绕存款人的利益来运营

D.利润是一个会计概念,利润等于收入减去成本,而收入包括可能永远无法收回的应收收入,成本可能没有包括应该提取的贷款损失准备金,因此,利润可能严重失真

E.银行在满足监管当局、存款人、借款人、经营管理者和职员的要求(所施加的约束)的前提下,最大化股东价值

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第5题
管理措施主要指贯彻实施有关法令、标准、规范,制定、完善操作规程,经常对员工进行职业卫生与专业知识的检查和考核()
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第6题
利润可用于( )。

A.有助于分析、评价、预测企业的偿债能力

B.有助于评价、考核管理人员的绩效

C.作为对企业经营成果进行分配的重要依据

D.有助于分析、评价、预测企业未来的现金流动状况

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第7题
投资中心的主要责任指标有()。

A.利润

B.投资利润率

C.剩余收益

D.资产现金回收率

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第8题
员工绩效考评是按照一定的标准,采用科学的办法,考核评定酒店员工对职务所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的一系列活动。()
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第9题
线网管控中心根据投诉调查材料和乘客投诉界定标准完成投诉月报,按月对乘客投诉进行统计、分析和定性,并纳入分公司月度考核及服务评价。()
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第10题
Cloud系统支持核算组织下设置利润中心考核象,且各层级的利润中心均需要与成本中心进行匹配。()
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第11题
能够拟订出多种配送路线方案,并且评价指标明确,只是部分指标难以量化,或对某一项指标有突出的强调与要求,而

A.A.经验判断法

B.B.综合评分法

C.C.数学计算法

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