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[判断题]

装维人员以网格区域为基础全员入格，实现网格和装维小组一一对应，但网格对装维人员无管理考核权。（)

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第1题

网格管理模式是装维入格工作的目标模式，旨在通过实现“（)”一体化，打造网格的运营能力。

A.营销服务

B.维护售后

C.营装维服

D.产品融合

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第2题

网格负责人称为网格长，渠道经理、客户经理、营业人员、装维人员需全量入格，（)和客户经理可融合相应职责，转变为网格经理。

A.营业人员

B.渠道经理

C.装维人员

D.网格长

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第3题

装机员入格后由网格长实施属地化管理;网格长对于装机员薪酬考核占比不低于（)。

A.10%

B.30%

C.60%

D.80%

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第4题

网格人员包括（)

A.装维人员

B.客户经理

C.网格长

D.网格经理

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第5题

系统中，倒三角支撑可发起人员不包括（)

A.客户

B.网格长

C.装维人员

D.网格经理

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第6题

装维人员可由网格长推荐，也可由市县公司指派，但必须由代维单位录用。（)

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第7题

我省个人客户、集团客户、基站、小区、装维队伍、行销队伍已全量入格。（)

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第8题

网格拓展重点以信息化收入增收、有效集团客户拓展为主要指标，兼顾重点入格产品破零，网格平均考核分值不低于整体分值的（)

A.30%

B.50%

C.80%

D.10%

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第9题

装维人员可以允许（)进入工作区域。

A.客户

B.施工人员

C.安全管理人员

D.其他人员

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第10题

围绕市场发展、网格效益、装维服务质量等领域明确网格目标，一个网格的考核指标原则上不超过多少项？（)

A.8

B.12

C.6

D.10

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第11题

“质量达标和格行动”主题实践活动开展以来,网格的入格收入占到了总收入的85%。（）

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