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[单选题]
劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。下列各项属于违反劳动合同的是（）①用人单位及时足额发放工资②劳动者不请假擅自离岗③劳动者正常休假④用人单位随意解除劳动合同
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
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A.用人单位法定代表人发生变更，原劳动合同继续有效
B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系
C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
A、当事人要求听证的，应当在行政机关告知以后5日内提出
B、行政机关应当在听证的7日前，通知当事人举行听证的时间、地点
C、除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行
D、听证由行政机关指定的非本案调查人员主持
E、听证应当制作笔录，笔录应当由当事人审核无误后签字或盖章
A.在首部,应当写明文书名称“调解笔录”
B.在正文中，要客观真实的记录时间、地点、审判人员和书记员、被邀协助调解人员和调解经过和结果
C.调解达成协议的,要明确、具体地逐条记载协议的内容,以便于执行。如果调解未达成协议,也应将各方意见记录附卷
D.解笔录记录完毕后,交当事人审核。经核对无误的,由双方当事人签名或盖章,然后由审判人员、书记员签名或盖章
A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议
B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地
C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
