“你的宽带 移动买单”活动提升的绩效指标是()
A.累计新增有线宽带客户规模
B.累计新增乐播TV+客户规模
C.智慧家庭渗透率及搭载率
D.以上全部
D、以上全部
A.累计新增有线宽带客户规模
B.累计新增乐播TV+客户规模
C.智慧家庭渗透率及搭载率
D.以上全部
D、以上全部
A.下指标:把指标分解下达给大家即可
B.敢说:每天晨会轮流做业务培训和经验分享
C.敢干:开展项目/指标摘牌行动,每日复盘
D.敢争先:团队内部你追我赶,向有能力的队员倾斜绩效、评优
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
B.关键绩效指标法将价值创造活动与战略规划目标有效联系
C.关键绩效指标法的应用对象是企业,不能用于企业所属的单位(部门)和员工
D.关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
A.POOL内MSS指标受无线环境影响减弱,主要指标趋于接近
B.用户在Pool内移动不改变归属的MSC,减少了局间位置更新及切换,提升系统性能
C.部分报表将无法按MSS的粒度进行统计
D.POOL间切换将达到均衡
A.过程边界
B.过程配置
C.过程测量指标
D.绩效改进目标
A.为了用户故障解决恢复,装维员应为用户更换光猫
B.存在服务态度问题,需耐心为用户排查并解决故障
C.装维员技能水平不足需区县培训提升
D.存在未解决故障情况下就将工单归档,虚假回单
A.科学专业地组织区域营销活动
B.科学专业的组织炒店活动
C.科学有效地指导社会渠道业务办理
D.科学合理的做好渠道指标分解及考核
A.深化节能减排,降低单位电信业务总量综合能耗
B.开展“适老化”服务让老年人更好融入数字生活
C.帮助救治贫困先心病儿童
D.推进“蓝色梦想”行动,提升乡村电教化水平
A.我不接受加班
B.如果工作需要可以加班,同时我也会提高工作效率,避免不必要的加班
C.有加班费吗?管晚饭吗?打车报销吗?第二天可以晚到吗?
D.加班就是领导工作安排不合理,凭什么让员工买单?