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第2题
比较起来，品位分类和职位分类这两种分类方法的差异在于（)。
A.分类依据有别
B.适用地域不同
C.适用范围不同
D.分类标准有别
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第3题
以公务员所具有的资格条件为主要依据，公务员既有官阶，又有职位，是指下列哪一项？（)
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第4题
西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的职位分类制。（)
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第5题
（）是以职位（工作岗位）的工作性质、工作的难易程度、责任轻重及所需工作人员的资格条件等为依据，把所有职位划分为不同的类别和等级，并据此对文官实行不同的管理。
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第6题
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
A.岗位分级
B.品位分级
C.岗位分类
D.品位分类
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第8题
品位分类是以“人”为中心的分类体系，注重的是人员的（)。
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第10题
品位分类制度以“人”为核心要素，按照（）彩蛋，将人员分为不同等级和类别的分类制度。
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第11题
对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采用的是品位分类的方法。（)
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