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[多选题]

企业制定一套完备多的劳动规章制度。不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。

A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性

B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求

C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻

D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

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第1题
建筑施工企业申请安全生产许可证时,应当向建设主管部门提供()材料。

A.建筑施工企业安全生产许可证申请表

B.企业法人营业执照

C.建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程

D.保证本单位正常生产运行所需资金的投入

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第2题
企业为取得安全生产许可证,应当具备的条件包括()

A.建立、健全安全生产责任制

B.制定完备的安全生产规章制度和操作规程

C.安全生产管理人员经考核合格

D.依法进行安全体系的评估

E.从业人员经安全生产教育和培训合格

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第3题
下列安全生产条件中,属于取得建筑施工企业安全生产许可证条件的是()。

A.配备兼职安全生产管理人员

B.各分部分项工程有应急预案

C.制定完备的安全生产规章制度和操作流程

D.管理人员每年至少进行2次安全生产教育培训

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第4题
企业劳动规章制度与劳动保障法律法规,两者间的制定主体不同。()
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第5题
以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的搭述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是()。

A.制定的目的相同

B.制定主体不同

C.适用范围不同

D.规章制度的效力不同

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第6题
建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的条件不包括()。

A.特种作业人员经有关业务主管部门考核合格、取得特种作业操作资格证书

B.建立、健全安全生产责任制、制定完备的安全生产规章制度和操作规程

C.设置安全生产管理机构、按照企业需求配备安全生产管理人员

D.保证本单位安全生产条件所需资金的投入

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第7题
企业劳动规章制度制定过程中的集中程序是指在企业规章制度制定过程中,由企业与二分之一以上职工代表通过平等的协商程序予以确定。()
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第8题
以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业动规章制度和政府规章的区别的选项是()。

A.制定的目的相同

B.制定主体不同

C.适用范围不同

D.规章制度的效力不同

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第9题
下列哪项不是⽤⼈单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()。

A.依法通过⽤⼈单位内部的民主程序制定

B.⽤⼈单位制定的规章制度应当要在企业内向劳动者公布

C.⽤⼈单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

D.⽤⼈单位制定的规章制度应当要向劳动保障部门备案

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第10题
劳动标准中属于劳动基准性质的包括()

A.企业规章制度对劳动标准的规定

B.企业集体合同中对劳动标准的约定

C.国家法律法规对劳动标准的规定

D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准

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第11题
企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指()

A.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论,由职工代表大会或全体职工提出方案和意见

B.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交当地政府部门劳动行政部门,由当地政府部门劳动行政部门提出方案和意见

C.企业起草的规章制度草案应首先提交用人单位科长级以上领导,由用人单位科长级以上领导提出方案和意见

D.劳动规章制度应由全体职工代表提出草案

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