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[判断题]

新员工进厂,警卫、人力、环安部、用人部门均须对其做安全讲解或培训()

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第1题
试工后,用人部门及人力部不必对新员工进行试工访谈,可直接办理报批手续()
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第2题
面试过程中,人力行政部及用人部门(项目)皆有对候选人的一票否决权()
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第3题
()负责本管理文件的维护及文件执行情况的监督检查、考核

A.人力行政部

B.安环总部

C.生产部

D.归口管理部门

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第4题
新员工进厂的“三级”安全教育是指:公司级,部门级,班组级()
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第5题
关于固定资产,以下说法正确的有()

A.部门经理是部门固定资产管理第一责任人

B.使用人负责个人的固定资产管理工作,确保固定资产的完好、清洁、日常维护和安全使用

C.固定资产的领用、转移、报废必须按规定进行审批,未经批准,不得擅自转移、报废,更不能自行外借

D.固定资产的使用情况如有改变,使用部门/人须第一时间告知人力行政部固定资产员

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第6题
以下哪项不是办公资产的管理原则()

A.对于折旧计提完毕但仍具备使用价值的办公资产应继续使 用,严禁报废处理

B.办公资产使用需征得人力、财务以使用人所在部门的确认

C.新产生的办公资产,包括新购、抵顶、奖励等形式取得的 所有资产,使用前应到人力行政部办理入库登记手续,并同时办理 财务入账手续

D.办公资产流入审批、登记、使用、管理、调动以及报废等 流程依据资产所属类别的有关规定操作

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第7题
事故发生后,事故现场第一发现人------()------

A.所属工段长

B.部门负责人

C.安环部部长

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第8题
发生二类事故后,整改验收单位是()。

A.子公司安环中心

B.事发部门安全环境部

C.公司安环中心

D.董事会

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第9题
用人部门需对新员工介绍部门内部团建、会议等情况()
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第10题
根据公司规定,30米以上的特级好处作业审批部门为()

A.安环部

B.车间主任

C.厂部长

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第11题
新员工入职用人部门需负责新员工办公地点、宿舍的申请及跟进()
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