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第2题
非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括能得到职位间准确的量化差距简单快捷且容易操作是一种整体性的职位评价方法。()
非分析性工作（职位)评价方法的特点不包括能得到职位间准确的量化差距简单快捷且容易操作是一种整体性的职位评价方法。（)
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此题为判断题(对，错)。
第10题
通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（)激励。[2005年真题]A．成就B．职位C．目
通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为()激励。[2005年真题]
A．成就
B．职位
C．目标
D．参与
第11题
互换和衍生产品国际协会2000年对操作风险管理流程的划分中，关于评估和量化的过程，下列说法正确的
是()。
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A．操作风险一旦被识别出来后，就应该加以评估，决定哪些风险具有不可接受的性质，应该作为风险转移的目标
B．对于不能定量分析的风险，必须找出这些风险的起因以及可以采取什么样的措施
C．用来估计损失事件的频率以及严重程度的有三类方法：情景分析、主观风险评价以及根据依赖关系对风险进行估计
D．AB说法都正确
