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[单选题]

国际上通行的薪酬体系主要有以下几种,其中运用最为广泛的薪酬体系是()。

A.技能薪酬体系

B.岗位薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

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第1题
国内营销组织在建立管理体系时需要做好四项工作,其中不包括:()。

A.建立目标责任体系

B.建立计划预算体系

C.建立财务报告体系

D.进行薪酬激励管理

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第2题
职业资格证书制度是国际上通行的一种对()的资格认证制度。
职业资格证书制度是国际上通行的一种对()的资格认证制度。

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第3题
统计比较标准常用的主要有以下几种:______、理论数据标准、时间数据标准和______。
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第4题
过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想()。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

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第5题
酒店设备的寿命根据管理的需要,主要有以下几种()。

A.物质寿命

B.技术寿命

C.经济寿命

D.折旧寿命

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第6题
国际上分析水分的测定方法有那几种?

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第7题
我国的家庭模式主要有以下几种类型有()。

A.扩大型核心家庭

B.入赘型家庭

C.核心型家庭

D.传统型大家庭

E.丁克家庭

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第8题
按照系统结构和实现技术分类,主要有以下几种类型:()、()和()。
按照系统结构和实现技术分类,主要有以下几种类型:()、()和()。

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第9题
资产评估业的管理模式主要有以下几种()

A.行业自律管理

B.财政部门管理

C.政府管理

D.地方政府管理

E.政府监管下行业自律管理

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第10题
目前国际上通行的“第八条款国”是指()。

A.该国货币为主要国际储备货币

B.该国实现经常账户下的货币自由兑换

C.该国实现资本账户下的货币自由兑换

D.该国不存在关税壁垒

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第11题
违宪审查的对象是法律、法规等法律文件。具体说主要有以下几种()。

A.国会或其他国家立法机关的立法

B.州或省区地方立法机关制定的法律、法规

C.国家行政机关制定的行政法规、规章等

D.国际条约

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