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[单选题]
在领导者不同风格对人力资源开发的实际影响中，有利于员工自信心、主动性、责任心的培养与开发的领导风格是（)。
A.民主式
B.改革式
C.放任式
D.专制式
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领导风格对群体的生产率和士气有不同的影响，下面体现民主风格的是()
A.成员计划行动且用自己的资源去实现自己的目标，领导只有在必要时进行引导，提出一些技术性的建议
B.成员的行动由领导者计划，成员对下一步做什么几乎不知道
C.领导者的行为受达到目标就要不断地指导这一信念支配，工作是为了实现个人目标
D.领导者几乎完全不关心目标的实现，任务可能不被执行，成员的满足只来自实现个人目标而非群体目标
A.科学管理
B.能力主义管理
C.人性管理
D.过程管理
A.所需人数与质量
B.培训及考核评价成果与人事和业务档案建立
C.培训成绩与体现
D.业务需要与实际
A.相似包装策略
B.差异包装策略
C.相关包装策略
D.复用包装策略
在勒温的领导风格理论中，他认为效率最高的领导者作风是()。
A．专制式
B．民主式
C．放任式
D．压榨式
下列不属于领导的四项基本要素的是()
A领导的风格，作风以及营造出来的组织、全体氛围
B与组织和群体成员的联系
C领导者的效率
D权力，对人的认识和理解
