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[单选题]

关注过程的绩效考核,其考核内容注重的是员工的()

A.工作产出

B.工作态度和能力

C.工作业绩

D.工作结果

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第1题
下列哪个描述是正确的()

A.绩效管理与绩效考核本质是相同的

B.绩效管理是过程管理,绩效考核是结果管理

C.绩效管理只关注过程,不注重结果

D.绩效管理即是过程管理,也是对结果的管理

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第2题
将绩效考核分为定性考核和定量考核,其依据是()

A.考核的主体

B.考核的性质

C.考核内容

D.考核的形式

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第3题
()不关注结果,而是注重行为进展的过程。

A.欣赏目标

B.行为目标

C.展开性目标

D.表现性目标

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第4题
直接切入主题法,尤其适用在对()的受众沟通时采用。

A.关注结论

B.无感情倾向

C.很注重分析过程

D.可信度较低

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第5题
以下()不是间接靠入主题法适合的情境?

A. 信息中含有敏感内容

B. 受众很注重分析过程

C. 沟通者的可信度较低

D. 受众关注结论

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第6题
考核问卷设计应注意的问题()

A.确定科学的绩效考核指标体系

B.考核问卷设计的差异性

C.要考虑不同考核主体对考核内容的侧重点

D.要考虑不同考核主体对考核重点的理解

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第7题
对考核者的培训内容包括()。

A.理解绩效考核内容

B.理解各项考核标准

C.列举典型考核错误

D.提高考核者观察里和判断力

E.加强考核者对绩效考核工作的重视和投入

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第8题
利用AR技术支持于幼儿学习,应注意以下哪些问题()。

A.要将AR技术与现实教学相融合

B.要以幼儿为中心,合理使用AR技术

C.要创设真实的学习情境,注重幼儿的学习体验

D.要关注幼儿的学习过程,适时提供支持

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第9题
护理评估中应注重询问患者那个方面的问题:()

A.关注患者睡眠问题

B.关注患者药物反应情况

C.关注患者心理情况

D.关注患者对其精神症状的应对方式

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第10题
当前,我国教学评价中存在的问题主要表现在()

A.评价方法单一,过于注重量化和传统的纸笔测验法,而缺少新方法

B.过分关注对结果的评价和评价的结果,忽视了对过程的评价和评价过程本身的意义

C.评价主体多为单一源,而忽视了评价主体多源、多向的价值

D.评价内容过于注重学业成绩,而忽视综合素质的评价和全面发展的评价

E.过分强调甄别与选拔的功能,忽视改进与激励的功能

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