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[主观题]
用工单位应对劳务外包人员的工作质量、工作进度和管理水平，以及履行用人单位责任义务、人员变化等情况进行考评和监督，实施()。
用工单位应对劳务外包人员的工作质量、工作进度和管理水平，以及履行用人单位责任义务、人员变化等情况进行考评和监督，实施（)。
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A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
A.最低
B.平均
C.普遍
A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报
B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理的费用
A.劳动合同制员工
B.劳务派遣人员
C.非全日制用工人员
D.实习人员
A.派遣单位
B.劳务分包商
C.专业分包商
D.工程承包单位
