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[多选题]

支持型领导模式要求员工()。

A.领导与员工关系融洽,互相信任

B.员工有一定工作能力

C.领导对员工有信心

D.工作技术要求较高

E.员工比较主动

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第1题
在途径(或通路)—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属

在途径(或通路)—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属能实现目标,这种领导方式是()。

A.指令型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就型领导

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第2题
工作分析计划方案要取得认同和合作,需要做到()。①争取上级领导的同意与支持;②获得外部专家的指导;③获得中层领导的支持;④经过最高领导人、中层领导和员工代表的共同讨论

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

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第3题
命令型、委托型的领导风格与员工的沟通多。()
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第4题
支持型领导风格中的BEST策略包括()。

A.相信他们

B.鼓励他们

C.与他们分享

D.信任他人

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第5题
安全、健康与环境管理体系的成功实施,有赖于组织内部()的参与,这就对组织人员的整体素质提出了更高的要求。

A.领导

B.管理层

C.职工代表

D.全体员工

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第6题
在路径——目标理论模型中,()是指由领导者发布指示,下属不参加决策。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第7题
既关心组织又关心员工需要的领导是()。

A.任务型领导

B.协调型领导

C.贫乏型领导

D.中间型领导

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第8题
在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

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第9题
基于途径--目的理论,渠道领导方式被分为()。

A.参加型

B.支持型

C.命令型

D.指引型

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第10题
途径-目标理论认为有4种领导方式,说明指示型、支持型和成就导向型领导方式的适用范围。

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第11题
根据菲德勒的有效领导权变模式,在团体情况一般的情况下,有效领导方式是()。A.任务导向型B.

根据菲德勒的有效领导权变模式,在团体情况一般的情况下,有效领导方式是()。

A.任务导向型

B.目标导向型

C.关系导向型

D.权威导向型

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