跨部门沟通为什么难缺乏客户意识、缺乏对他同理心、失去权力强制性()
A.职权划分不清晰
B.回避责任和矛盾
C.部门间利益冲突
职权划分不清晰回避责任和矛盾
A.职权划分不清晰
B.回避责任和矛盾
C.部门间利益冲突
职权划分不清晰回避责任和矛盾
A.获客成本高:流量成本日益剧增,广告投放与产品收益不成比例
B.缺乏忠诚度:引流获客,用户留存率低,复购率低,用户粘性低
C.用户体验差:无法与用户直接随时沟通,无法拉进与用户的关系
D.客户沉淀难:不停的营销带来的顾客无法沉淀,最终还只是平台的顾客
A.能够充分与下属沟通,督导员工的工作进展及时反馈和培训,让下属对自己的工作担负责任
B.能够与下属沟通,注重过程管理,指导和协助员工完成任务
C.虽能与员工沟通但缺乏对员工的指导和协助
D.放任自流
A.核心员工流失,致使关键信息缺乏共享
B.工作中意识不到自己缺乏必要的知识,按照自己认为正确的方式工作
C.撒用职权,对客户交易进行误导
D.员工与外部人员串通,违反内部指引,政策及程序为外部人员打开方便之门
A:“真是笨蛋,我就是缺乏学语言的天分。”
B:“没关系,只是运气不好而已,下次再来!”
C:“再多些努力,我会行的!”
D:“这次是考题难,并不是你不行。下次必过!”
A.制度观念不强,纪律意识淡薄
B.工作热情不高,缺乏工作积极性
C.墨守陈规,不善于学习、研究新事物
D.自身发展动力不足,能力提升缓慢
E.员工间缺乏沟通,部门间联系少