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[判断题]

当工会成功地抬高工资水平时,持续的通货膨胀就会发生,即使货币当局拒绝通过扩张货币供给来适应工资水平的上升。此题为判断题(对,错)。

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第1题
通货膨胀会计产生的社会经济环境是()。

A.长期的一般水平的通货膨胀

B.长期的间断性的通货膨

C.长期的持续严重的通货膨胀

D.某一时期产生的通货膨胀

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第2题
关于名义利率和实际利率,下列表述正确的是()

A.名义利率是指当物价有变化,扣除通货膨胀补偿以后的利率

B.实际利率是指在物价不变且购买力不变的情况下的利率

C.实际利率是指包含对通货膨账补偿的利率

D.物价上涨时,名义利率比实际利率低

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第3题
材料题根据下面资料,回答题: 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一的劳动经济理论认为.在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业,但是在现实中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现。在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。 导致很多企业不轻易解雇员工的原因是()。查看材料

A.解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失

B.解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失

C.经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难,而且可能会损害留任员工的生产率

D.这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

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第4题
资源配置解决的问题是()

A.生产什么

B.如何生产

C.为谁生产

D.充分就业

E.通货膨账

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第5题
实际收益率在名义收益率的基础上扣除了()的影响。

A.汇率波动

B.税收

C.流动性

D.通货膨涨率

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第6题
国内大型制冷设备制造商西奥公司拟在欧洲N国建立生产基地并雇佣当地操作员工。当得知N国劳动者工资水平高且经常在工会支持下提出增加福利的要求后,西奥公司修改了投资和建设方案,所需操作员工全部由机器人代替[1]。西奥公司在战略决策与实施过程中的行为方式是()。

A.对抗

B.协作

C.规避

D.折中

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第7题
下列选项中不属于房地产投资信托基金特点的是()。

A.风险较低

B.抵补通货膨账效应

C.流动性强

D.信息不对称程度较高

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第8题
传统财务会计为消除通货膨账的影响,对固定资产折旧核算采取了()

A.直线法

C.平均年限法

B.工作量法

D.双信余额递减法

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第9题
工会怎样影响工资水平?
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第10题
心肌梗死的分期经典的分期方法()

A.超急性期:历时数分钟至数小时,心电图表现为T 波高耸,部分出现ST段呈斜直型抬高

B.急性期:历时数小时至数天,相应导联出现ST 段抬高及病理性Q 波

C.演变期(亚急性期):历时数周至数月不等,首先出现ST 段下降,随后T波也逐渐下降至倒置,病理性Q波持续存在

D.陈旧期:心肌梗死发生数周至数月后,病理性Q 波始终存在,ST段、T波基本恢复正常,当合并室壁瘤形成时,ST段可持续抬高

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