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[单选题]

找不到合适的管理人才属于什么风险()。

A.管理风险

B.运营风险

C.财务风险

D.营销风险

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第1题
王五是H公司的经理,近日因家中发生火灾导致大量财产被毁,为缓解其面临的经济困难,王五准备将其原有的一辆轿车卖掉,由于找不到合适的买主,王五决定把该车卖给自己所在的公司。依《公司法》,王五销售其汽车给H公司的行为应如何处理?()

A.只要是公平交易完全可以进行

B.须经董事会同意方可进行

C.甲作为公司经理完全有权决定是否进行

D.须经股东会同意或者公司章程允许方可进行

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第2题
操作风险一旦被识别出来后,就应该加以评估,决定哪些风险具有不可接受的性质,应该作为风险缓解的
目标。下列属于风险评估和量化作用的选项是()。

A.能够使管理层将操作风险与风险管理战略和政策进行比较

B.能够使管理层识别不能接受或超出机构风险偏好的那些风险暴露

C.能够使管理层选择合适的缓解机制并对需要缓解的风险进行优先排序

D.以上答案都正确

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第3题
单纯就是找不到工作,就算有经验、有能力也没活可干的经济萧条阶段,属于()

A.摩擦形失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.其他

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第4题
旅游淡季导游找不到工作属于()A.周期性失业B.摩擦性失业C.季节性失业D.结构性失业

旅游淡季导游找不到工作属于()

A.周期性失业

B.摩擦性失业

C.季节性失业

D.结构性失业

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第5题
1984年1月3日,意大利人卡内帕给恩格斯写信,请求他为即将在日内瓦出版的《新纪元》周刊的创刊号题词,而且要求尽量用简短的字句来表述未来的社会主义纪元的基本思想,以区别于伟大诗人但丁的对旧纪元所作的“一些人统治,另一些人受苦难”的界定。恩格斯回答说,除了从《共产党宣言》中摘出下面一段话外,再也找不到合适的了。这就是:“代替那存在着阶级和阶级对立的资产阶级旧社会的,将是这样一个联合体,在那里,每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件。”这段话表明,马克思主义追求的根本价值目标是 ()

A.实现人的自由而全面的发展

B.实现人类永恒不变的普适价值

C.建立一个四海之内皆兄弟的大同世界

D.建立一个自由、平等、博爱的理性王国

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第6题
背景内容:甲乙双方就某种产品交易价格进行谈判。目前的市场价格为100元,卖方甲在制订谈判价格目标
时认为,自己产品的销售价格至少不低于该市场价格,但凭借品牌优势,争取加价10%,以110元价格成交。 问题:对于卖方而言, 1.110元属于哪一种目标价格? 2.此种谈判目标确定后有什么作用? 3.此种谈判目标会带来什么风险? 4.如何实施这一谈判目标?

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第7题
什么是吸收曲线?怎样根据吸收曲线选择合适的入射光波长?

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第8题
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()A猎头公司B职业介绍所C大学校园D媒体广告

企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()

A猎头公司

B职业介绍所

C大学校园

D媒体广告

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第9题
影响企业组织结构设置的外部因素有()

A.企业战略

B.企业国际化经营的程度

C.来自法律和政府方面的影响

D.竞争的性质

E.国际经营管理人才

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第10题
当企业刚刚起步走向国际时,此时的国际经营管理人才大多【 】A.从竞争对手那里挖过来B.从企业内部

当企业刚刚起步走向国际时,此时的国际经营管理人才大多【 】

A.从竞争对手那里挖过来

B.从企业内部选拔

C.从高等院校毕业生中挑选

D.从猎头公司获得

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第11题
依据我国的有关规定,基金托管人的主要条件包括( )。

A.具有一定数额的资本金

B.设有专门的基金托管部门

C.有安全高效的清算交割系统

D.有合格的基金管理人才

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