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第1题
如果一个企业拥有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，并且希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，该企业可以采取（）
A.15分位策略
B.25分位策略
C.50分位策略
D.75分位策略
第5题
早期工资制度下工资被认为用以维持生命,因此被称为（)A．薪酬工资B．基金工资C．生存工资D．福利工
早期工资制度下工资被认为用以维持生命,因此被称为()
A．薪酬工资
B．基金工资
C．生存工资
D．福利工资
第6题
薪酬包括了以下的（)①工资;②津贴;③奖金;④社会福利;⑤企业福利;⑥股权期权A．①②③B．①②③④⑤C．②③④⑤D．全
薪酬包括了以下的()①工资;②津贴;③奖金;④社会福利;⑤企业福利;⑥股权期权
A．①②③
B．①②③④⑤
C．②③④⑤
D．全部
第8题
一揽子薪酬计划=（)+（)。A．当期支付 延期支付B．当期支付 养老金C．基本工资 奖金D．工资 社会保
一揽子薪酬计划=()+()。
A．当期支付 延期支付
B．当期支付 养老金
C．基本工资 奖金
D．工资 社会保险
