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[单选题]

项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现()。

A.质量目标

B.工期目标

C.项目目标

D.进度目标

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C、项目目标

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第1题
项目人力资源管理的目的是()。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.对所有项目参与人进行有效组织与控制

C.协调所有项目参与人的关系

D.降低项目的人力成本

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第2题
团队成员的离职率降低,是()过程的输出。

A.规划人力资源管理

B.组建项目团队

C.建设项目团队

D.管理项目团队

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第3题
基于项目管理的九大职能领域,项目管理的首要工作是()。

A.项目进度管理

B.项目范围管理

C.项目费用管理

D.项目人力资源管理

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第4题
在项目管理知识体系中,为了更有效地利用项目所涉及的人力资源而开展的项目管理工作是()。

A.项目人力资源管理

B.项目采购管理

C.项目集成管理

D.项目质量管理

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第5题
参与准备范围基准计划的是()

A.职能经理

B.项目团队

C.所有干系人

D.项目发起人

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第6题
关于项目干系人,描述准确的是哪个?()

A.项目利益相关的人

B.与项目签订合同的人

C.项目的甲方

D.项目的乙方

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第7题
项目人力资源管理主要包括()几项内容。

A.项目经理的任命

B.项目组织形式的确定

C.项目成员的获得

D.团队建设

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第8题
项目负责人的管理能力包括()。

A.进度安排

B.计划

C.项目预算

D.人力资源管理

E.其他控制技术

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第9题
项目人力资源管理涉及项目()和管理各个过程。

A.人员招聘

B.团队组建

C.人员调拨

D.人员解任

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第10题
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述,正确的是()。

A.职责等同于角色

B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工

C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者

D.职责与角色同项目范围的确定无关

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第11题
项目人力资源管理的特点有()。

A.突出团队建设

B.强调简洁高效

C.重视成员遣散

D.强化成员综合能力

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