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[单选题]

《华润置地华北大区EHS考核实施办法(V4.0)》5.4.7:项目部EHS责任应划分不同的(),并落实到项目部每个人(不含专职EHS管理人员),如项目部未按此要求划分责任,则对发生各类EHS事故事件的项目EHS第一责任人的处罚按上述标准加倍

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第1题
2015年华润集团制定了《华润集团EHS管理年度考核实施细则》,华润置地相应的制定了《华润置地EHS管理年度考核实施细则》,并于218年进行了修订()
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第2题
华润置地EHS文化理念()

A.责任驱动进步

B.绿色改变生活

C.引领商业进步

D.共创没好生活

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第3题
蓝筹三杰是__()

A.华润创业

B.华润电力

C.华润水泥

D.华润置地

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第4题
在《华润万家EHS负责人约谈指引》中,省级公司EHS委员会办公室的职责是()

A.负责对省级公司各部门及下属单位不履行或不正确履行EHS管理职责的责任人和管理责任人进行约谈

B.负责对省级公司各部门及下属单位已发生一般及以上级的EHS责任事故事件责任人进行约谈

C.负责定期对省级公司各部门及下属单位的EHS事故事件汇总分析,对排名靠前排名靠前的单位责任人进行约谈

D.负责对省级公司各部门及下属单位事故事件超出年度考核指标单位的责任人进行约谈

E.负责对省级公司各部门及下属单位因安全隐患或违法行为未能及时发现整改,导致公司被政府媒体曝光负面影响较大、损失较严重的单位责任人进行约谈

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第5题
要求在《入围单位资格审查情况表-表1:投标单位基本信息表》中填报的内容,较酒店业绩更应该看重与华润置地合作其他产品类型的业绩()
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第6题
华润集团董事陈参加华润集团EHS大会时,提出EHS工作要体现高境界、()的两高理念

A.高标准

B.高危害

C.高要求

D.高风险

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第7题
小王2018年10月1日入职,加入华润置地青岛公司,入职任生态谷项目部土建工程主管L2-4,基本工资定薪1万元。2018年小王的年终奖金(不考虑调平系数影响、考虑时间系数、激励系数)()

A.1万

B.2万

C.3万

D.0元

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第8题
《华润万家EHS新型报告与传递办法》规定,EHS信息报告与传递应遵循什么原则()

A.大致情况

B.准确性

C.全面性

D.部分完整

E.及时性

F.基本可靠

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第9题
华润万家EHS部的职能包括哪些()

A.职业健康

B.质量管理

C.防损管理

D.安全运营监督

E.节能环保

F.物业管理

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第10题
表格填制时,大区命名正确的是()

A.华北区

B.北区

C.华北大区

D.华北

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第11题
华润集团总经理参加提图案EHS管理人员工作会议时,提出EHS工作要树立安全就是生命、经营就是价值、健康就是福祉的观念。践行企业社会责任,体现集团以人为本、关爱员工、环境友好的管理理念()
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