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[判断题]

税务干部分类分级培训体系分为领导班子成员、机关干部、基层干部、领军人才、青年才俊五个层级和类别()

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第1题
根据中国石化境外投资财务管理办法的规定,下列关于境外投资财务领导工作体系的阐述,属于正确的有()。

A.集团总部统筹抓总、各投资主体分级负责,强化境外投资财务管理工作的组织领导

B.各层级主要负责人总体负责、总会计师财务总监)具体负责本级境外投资财务管理工作

C.无总会计师财务总监)的投资主体,应由总经理负责境外投资财务工作

D.无总会计师财务总监)的投资主体,应在董事长、总经理、副总经理等企业领导班子成员中确定一名主管境外投资财务工作的负责人

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第2题
领导班子成员违反党风廉政建设责任制,根据干部管辖权限和情节轻重,分别给予()

A.口头批评

B.责令书面检查

C.通报批评或报呈上级组织调整岗位

D.责令直接负责人辞职或对其免职等处理

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第3题
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》规定,对领导班子成员存在违规干预干部选拔任用、工程建设、执法司法等问题的,受请托人应当__向所在部门和单位党组织报告()

A.及时

B.事后

C.事前

D.抽空

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第4题
机关党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时,其中党组织领导班子成员一般不少于40学时。()
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第5题
税务干部教育培训的方式主要包括()。

A.脱产培训

B.党委(党组)中心组学习

C.集中办公

D.网络培训

E.在职自学

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第6题
组织处理工作坚持以下原则()

A.全面从严治党、从严管理监督干部

B.党委(党组)领导、分级负责

C.实事求是、依规依纪依法

D.惩前毖后、治病救人

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第7题
下列各项中,属f经济法律关系的有()。

A.消费者因商品质量问题与商家发生的赔偿与被赔偿关系

B.税务局长与税务干部发生的领导与被领导关系

C.企业厂长与企业职工在生产经营管理活动中发生的经济关系

D.税务机关与纳税人之间发生的征纳关系

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第8题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化,其载体为建立()。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第9题
税收风险按照风险来源,分为纳税人税收遵从风险和()。

A.税务干部风险

B.税务部门内部风险

C.国际税收风险

D.税务系统风险

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第10题
根据《纳税人分类分级管理办法》规定,负责管理纳税服务事项和基础管理事项的税务机关是()。

A.县税务机关

B.市税务机关

C.省税务机关

D.税务分局

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第11题
根据《纳税人分类分级管理办法》规定,负责管理纳税服务事项和基础管理事项的税务机关是()。

A.县税务机关

B.市税务机关

C.省税务机关

D.税务分局

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