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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于渠道成员直接激励措施的是()。

A.协助市场开发

B.信息支持

C.培训渠道成员

D.宣传资料

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第1题

直接激励指通过帮助渠道成员进行销售管理，以提高销售的效率和效果来激发渠道成员的积极性和销售热情的一种激励手段。（）

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第2题

依据激励手段的不同，渠道成员激励可以分为（）。

A.直接激励和间接激励

B.直接激励和物质激励

C.间接激励和物质激励

D.物质激励和金钱激励

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第3题

企业加强渠道管理主要采用以下方式：（)。

A.选择渠道成员

B.激励渠道成员

C.评估渠道成员

D.分销渠道调整

E.评估渠道方案

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第4题

如下属于渠道绩效评估定量措施的是：（）。

A.渠道成员的协作限度

B.每单元的分销成本

C.履行订单的出错率

D.商品的破损率

E.所需信息的可获得限度

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第5题

根据渠道经理战训的三力模型，以下属于高级战训的是（）。

A.团队激励

B.组织控制

C.场景营销

D.资源整合

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第6题

保险公司分销渠道的管理决策包括（)

A.选择渠道成员

B.考核渠道成员

C.激励渠道成员

D.评价渠道成员

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第7题

渠道绩效评估方法有定量和定性之分，以下属于渠道绩效评估的定性方法的是（）。

A.渠道成员协作的程度

B.每单元的分销本钱

C.渠道成员矛盾冲突的程度

D.商品的破损率

E.所需信息的可获取程度

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第8题

论渠道成员的激励。

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第9题

企业成熟度模型中，属于“体系管理阶段”的指标是（）

A.具有激励员工积极参与安全活动和改进措施

B.成立了安委会并能有效发挥其职能

C.建立并执行EHS绩效考核指标与合规性审核流程

D.建立了三种以上员工改善意见收集与反馈渠道

E.建立以安全为首的核心价值与愿景

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第10题

保险公司调节分销渠道冲突的方法主要有（）几种。

A.确立共同目标

B.激励销售合作

C.鼓励销售渠道成员的交流沟通

D.加强管理力度

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第11题

生产者在对渠道成员进行选择和激励后，还应该定期评估他们的（）

A.贷款偿还能力

B.绩效

C.违约赔偿能力

D.财务状况

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