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简述领导管理方格理论的内容。

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第1题

管理心理学家布莱克和莫顿提出的领导有效性的理论为（)。A．管理方格理论B．PM领导行为类型理论C．领

管理心理学家布莱克和莫顿提出的领导有效性的理论为()。

A．管理方格理论

B．PM领导行为类型理论

C．领导—参与模型

D．生命周期理论

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第2题

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（)。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第3题

管理方格理论是将人格测量与情景分类相结合的领导情景理论。（)

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第4题

下列理论中属于领导行为论的是（)。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第5题

下面哪个理论关注下属的成熟度（）

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第6题

管理方格理论中，最理想、最有效的领导方式是（)

A.1.9型

B.5.5型

C. 9.9型

D. 9.1型

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第7题

人际关系学说，决策管理理论，管理方格理论的代表人物分别是()、()、()。

人际关系学说，决策管理理论，管理方格理论的代表人物分别是（)、（)、（)。

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第8题

管理方格图，对一个企业来说，团队式领导是最理想的领导方式。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

（）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第10题

在管理方格图中，9.1型的领导风格是（)

A、贫乏型

B、团队型

C、乡村俱乐部型

D、任务型

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第11题

管理方格理论使用了（)两种行为维度对领导行为进行评估。A关心人与关心生产B关心人与人的情绪C关

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

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