题目内容
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[主观题]
在人员绩效考评过程中，要多方收集被考核对象的信息，对其进行综合性考评，这种做法体现了人员绩效
考评的【 】
A．客观性原则
B．公平原则
C．经常化原则
D．全面性原则
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A.阶段性工作
B.专项工作
C.临时工作
D.常态化工作
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
A.客观性原则
B.公开公平原则
C.经常化原则
D.全面性原则
A.纠纷协调过程中要坚持原则，不妥协，不得已情况下，可以适当牺牲公司的利益
B.在纠纷投诉人员态度强烈情况下，要调整好自己的心态，如遇突发情况不紧张不慌张，冷静处理
C.场地租赁纠纷问题可通过多方面的协助和取证(如基站旁的居住的村民，当地的村委会，站点建设的谈点人，站点代维单位等)
D.不惧怕协调中遇到的暴力和阻力，必要时可通过法律途径维护公司的权利和利益
A.提升面谈
B.改善面谈
C.奖励面谈
D.沟通面谈
