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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况，并判断有无异常，其目的是（）

A.检查应付职工薪酬的总体合理性

B.审查工资总额的真实性C.检查工资结算的完整性

C.证实工资分配的正确性

答案

A、检查应付职工薪酬的总体合理性

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第1题

某公司主要生产预制构件等产品，10 月份生产车间正常生产，其主车间管理人员和辅助车间人员的工资，计入（）

A.生产成本—职工薪酬

B.制造费用—职工薪酬

C.管理费用—职工薪酬

D.销售费用—职工薪酬

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第2题

运用分析性复核方法审查产品成本合理性时，应分析比较某些项目近期各年度和本年各个月份的总额、构成及其变动情况，这些项目包括（）

A.主要产品（main products）生产成本

B.生产成本总额及单位生产成本

C.制造费用

D.管理费用

E.直接材料费用

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第3题

甲公司2x19年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住宅公积金、养老保险金等400万元，将2x18年购入的价款为100万元（不含增值税）的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项113万元（含增值税）已与2x18年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2x19年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）万元

A.2400

B.2513

C.2413

D.2613

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第4题

甲公司2×19年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2×18年购入的价款为100万元(不含增值税)的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项113万元(含增值税)已于2×18年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2×19年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()万元。

A.2400

B.2413

C.2513

D.2613

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第5题

某公司主要生产预制构件等产品，10 月份生产车间正常生产，以下哪些班组、部门的工资、社保应计入生产成本—职工薪酬（）

A.车间一线生产人员

B.自加工 PC 钢棒车间人员工资

C.自加工磨细砂车间人员工资

D.生产部办公室人员（不含生产部负责人）

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第6题

下列属于职工薪酬中所说的职工的有( )。

A.全职、兼职职工

B.董事会成员

C.内部审计委员会成员

D.劳务用工合同人员

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第7题

本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）。A.增薪幅度B.平均增薪率C.薪酬平均率D.薪酬变

本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）。

A.增薪幅度

B.平均增薪率

C.薪酬平均率

D.薪酬变动比率

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第8题

在对L公司2004年度会计报表进行审计时，A注册会计师负责固定资产、在建工程项目的审计。在审计过程中，A注册会计师遇到以下事项，请代为做出正确的专业判断。为判断L公司会计报表中固定资产项目的总体合理性，通常可以采用分析性复核程序的有()。

A.比较和分析本期与以前各期固定资产增减变动的差异，并根据L公司各期生产经营的变化情况，判断差异产生的原因是否合理

B.计算固定资产原值与本期产品产量的比率，并与以前期间比较，以判断是否存在闲置的固定资产或已减少而未注销的固定资产

C.比较本期各月之间、本期与以前各期之间的修理和维护费用，以判断资本性支出和收益性支出的区分是否存在错误

D.分析固定资产的构成及其变动情况，与现金流量表、在建工程等的相关信息进行核对，以判断固定资产相关金额的合理性

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第9题

审计人员对某公司购货与付款循环进行审计，该公同明细账往来账户年末余额及本年度进货总额如下，请问审计人员应该选择()公司进行函证。

审计人员对某公司购货与付款循环进行审计，该公同明细账往来账户年末余额及本年度进货总额如下，请问审计人员应该选择（)公司进行函证。

A、378000元589700元

B、037656700元

C、.86000元83990元

D、3677800元2637540元

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第10题

2×20年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：(1)以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健服务，该服务的公允价值为300万元，内部售价为200万元;(2)公司控制权发生变动时对辞退的管理层人员补偿100万元;(3)根据职工入职期限，分别可以享受10至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消;(4)根据确定的利润分享计划，基于当年度实现利润计算确定应支付给公司管理层职工的利润分享款。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×20年与职工薪酬有关会计处理的表述中，不正确的是()。

A.对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B.管理人员应分享的利润确认为当期费用并计入损益

C.提供医疗保健服务的公允价值与其内部售价之间的差额计入相关资产成本或当期损益

D.公司控制权发生变动时支付给辞退的管理层人员补偿款计入当期损益

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第11题

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日，“应付职工薪酬&

rdquo;科目贷方余额为 516000 元（全部为工资），该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含税价格），成本总额为30000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012 年 3 月份部门工资计算简表单位：元部门金额车间生产 258000 车间管理 29700 行政管理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（3），下列各项中，该企业会计处理结果正确的是（）。

A. 库存商品减少 45000 元B. 生产成本增加 52650 元C. 制造费用增加 37650 元D. 主营业务成本增加 30000 元

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