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[单选题]

影响招聘的内部因素是()。

A.企事业组织形象

B.劳动力市场条件

C.法律的监控

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A、企事业组织形象

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第1题
下列属于影响招聘的内部因素的是()。

A.行业的发展

B.国家的政策、法规

C.劳动力市场

D.企业的福利待遇

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第2题
影响企业招聘的内部因素,主要由企业的自身形象、招聘预算和企业政策。企业自身形象取决于公司发展趋势、薪酬待遇、工作机会、企业文化等多种因素,形象越好对招聘活动越有利;招聘资金决定招聘范围和方法的选择,招聘政策决定了招聘渠道()
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第3题
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第4题
影响招聘的内部因素包括()。

A.宏观经济形势

B.竞争对手

C.组织的发展阶段和战略

D.组织空缺职位的性质

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第5题
内部推荐奖金申请需于被推荐人员转正后当月由各区域招聘负责人填写《内部推荐奖金申请表》提报至总部招聘组()
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第6题
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是().

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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第7题
下列属于影响招聘活动的因素的外部影响因素是()。

A.劳动力市场

B.企业自身的形象

C.企业招聘预算

D.企业的政策

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第8题

影响人员招聘的决定性因素是()。

A.组织性质

B.职位性质

C.企业发展战略

D.企业的福利待遇

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第9题
招聘的影响因素包括哪些方面?
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第10题
在影响企业招聘的外部因素中,国家法律法规,外部劳动力市场和竞争对手,国家法律法规规定企业外部招聘活动的边界,外部劳动力供求决定了招聘的难易程度,竞争对手则决定了企业的吸引力和招聘效果()
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第11题
影响招聘活动的因素不包括()。

A.国家法律法规

B.竞争对手

C.管理者个人偏好

D.企业招聘预算

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