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[判断题]

老罗是公司的老员工,做技术主管技术很过硬,只要员工有什么搞不定的问题,他都亲力亲为地帮他们解决。你觉得他的角色定位对吗()

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第1题
在厨房员工培训中,无论是对新员工还是老员工都具有很重要的意义和作用。()
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第2题
王立娜开户经常迟到,上周又迟交数据,导致项目延期,而且还害你加班。今天被老板当众批评,她就来找你各种抱怨。同时她也是公司的老员工,经验丰富、乐于指导新人。你会怎么表达同理心呢?()

A.当众被老板批评,你一定很不爽,觉得很没面子吧?

B.我理解,被老板这样批评,换我也会觉得难堪。

C.太理解你的心情了,肯定很不爽,而且觉得很没面子吧?

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第3题
玻璃在转运和存放过程中,人的不安全行为或者物的不安全状态很容易引发玻璃伤人事故,作业时要防止玻璃碎片飞溅入眼,新员工尤其要注意,老员工经验丰富,为方便作业可适当减少防护设备佩戴()
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第4题
某公司原是一家军工企业,具有雄厚的技术实力,但老产品的市场潜力不大,总裁决定进行战略调整。按照公司要求,人力资源部需要尽快配备新的人员。为了更好地完成这一工作,作为人力资源部门,你首先要做的是()。

A.在招聘网站上发布广告,为高效配备人员做好准备

B.了解企业新的战略发展所需的人员结构和能力水平,确定人员配置框架

C.加强与其他部门的沟通,详细了解人员配备的变化和最新需求

D.了解其他同行公司的发展情况,做好人员结构调整方向的调查

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第5题
下列选项中,不属于引起企业效率差异的原因的是()。

A.单位工资发生改变时,没有调整标准工资率

B.老员工流失率过高

C.生产员工的标准配置不合理

D.公司制程发生改变

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第6题
老成员协会是由一些被邀请的志愿者组成,称为__________,定期“净化”标准和分配资源:____
______是另一个志愿者的组织,它定期开会讨论Internet技术和操作上的问题。

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第7题
任务分析中的第三步,是对所列出的任务清单进行确认,这项工作一般要由()进行确认。
任务分析中的第三步,是对所列出的任务清单进行确认,这项工作一般要由()进行确认。

A、直线经理

B、主题专家

C、老员工

D、公司高管

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第8题
以下关于车间面临技改时,关于消防安全说法正确的是()

A.对正常作业区及施工区进行物理分隔

B.对于时间紧任务重的技改,可以拆卸消防设备,堵塞消防通道

C.涉及用火用电作业应交给经验丰富的老员工做,可以不按照安全操作规程执行

D.施工现场应保证一个安全出口

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第9题
华为通讯公司曾经给老员工配股份,在薪酬构成中属于()。

A.基本薪酬

B.股权

C.间接薪酬

D.浮动薪酬

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第10题
从匀整度上可以知道茶叶()等。

A.种类

B.原料的老与嫩

C.加工技术的好与差

D.新与陈

E.花色与等级

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第11题
老产品在技术、性能、结构、工艺、功能等方面对产品整体新、变革或改变,或有提高、改进的产品称为()。

A.便利品

B.新产品

C.改进品

D.特殊品

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